蘭州新區環衛物業有限公司自成立以來在扎實做好基礎業務的同時，深入開展“治轉提”專項行動，使廣大干部職工明白“治轉提”治的是什么、轉的是什么、提的是什么，旨在讓新同事盡快做好從學生到員工的身份轉變，盡快融入工作環境。

一是建立“治轉提”個人及部門整改臺賬，積極查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發展意識、創新意識、責任意識不強等問題;在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務公司生產經營管理中是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題。

二是針對從不同渠道查找出的問題，要求區分部門問題和個人問題，明確責任部門和責任人、整改措施和時限，分別建立部門和個人問題清單和整改臺賬，逐項進行整改，切實做到落地見效。

三是開展“回頭看”。不抓到底不松手，不改到位不收兵。整改落實工作步步為營、穩扎穩打、逐步深入通過“成效倒逼”推整改，使整改真正落到實處。防止作風頑疾 “舊病復發”、反彈回潮，有序推動作風建設的長效化常態化。

                                                        （蘭州新區環衛物業有限公司  柴璇）